银行科技岗银行科技岗月薪2万，996还是965？过来人揭秘：有人赚，有人头秃

用户投稿 2025年06月23日 08:42:04 5 0

银行科技岗月薪2万，996还是965？过来人揭秘：有人赚，有人头秃

“银行科技岗，朝九晚五、年薪20万、稳定不卷！”——招聘广告里的美好承诺，让无数程序员心动。

但现实真是这样吗？

一位某头部银行程序员深夜发帖吐槽：“入职前说是965，现在天天加班到10点，系统上线直接通宵，头发快掉光了…”评论区瞬间炸锅：有人喊冤，有人凡尔赛，真相究竟如何？

一、银行科技岗加班真相：看银行“门派”选作息

1、国有大行：稳定是真，突击加班也是真

日常节奏：多数时间965，午休2小时，到点下班不卷（但工资涨幅慢）。

致命时刻：年终决算、系统升级时，全员化身“特工”——某大行程序员自嘲：“12月31日，办公室泡面味比代码还浓。”

2、股份制银行：高薪的背后是“弹性加班”

月薪2万+，但加班费不存在：某股份行员工透露：“项目上线期，凌晨2点下班是常态，但工资比互联网香。”

潜规则：“弹性工作制=下班弹性，上班不准弹”——HR不会明说的真相。

3、城商行/农商行：两极分化严重

一线城市：模仿互联网996，加班强度直逼大厂。

三四线城市：保留“机关作风”，午休3小时，5点准时下班接娃。

二、为什么银行科技岗越招越卷？3大狠真相

真相1：监管“紧箍咒”越来越紧

反洗钱系统升级、数据安全改造…监管要求动不动就“限期3个月上线”。程序员苦笑：“甲方是监管爸爸，需求再变态也得硬扛。”

真相2：技术债？锅从天上来！

某银行核心系统还在用20年前的COBOL语言，老员工退休后，90后程序员被迫熬夜学“古董代码”：“修个BUG像考古，加不完的班。”

真相3：流程比代码还复杂

开发一个功能要过12道审批，程序员怒怼：“1天写代码，3天写PPT汇报！”——银行里最忙的，可能是Word和Excel。

三、不想996？选岗有门道！

躺平党首选：

国有行总行科技部：优先选运维岗，避开开发岗。

中西部城商行：系统老旧但压力小，适合“养老型程序员”。

搞钱党秘籍：

股份行研发中心：工资高但做好“拿命换钱”准备，干3年跳槽涨薪50%。

金融科技子公司：市场化程度高，加班狠但奖金丰厚。

四、银行程序员自救指南：3招拒绝隐形加班

狠招1：学会“拖”字诀

临时需求？回复：“目前在处理P0级任务，预计3天后支持。”（领导急了会加人，别当老实人！）

狠招2：技术偷懒大法

能用自动化工具绝不手敲代码，某程序员靠“脚本外挂”，硬生生把加班时长砍半。

狠招3：反向拿捏领导

加班时“巧妙”发朋友圈：“凌晨的办公室，致敬奋斗者！”（配图带行徽）——第二天领导主动找你调休。

有人说它是“金融圈围城”，外面的人抢着进，里面的人想逃离；也有人靠它一线城市买房，实现逆袭。

关键在于：你选对赛道了吗？

你在银行科技岗工作吗？是996还是965？

你觉得银行程序员算“金融民工”还是“科技新贵”？

评论区说出你的故事，点赞最高的送"银行程序员防脱发指南" 。

银行信息技术岗的岗位要求与发展路线

银行信息技术岗的岗位要求通常包括以下方面：

学历要求 ：一般要求本科及以上学历。省分行及总行可能更倾向于招聘研究生及以上学历的人才。本科生需达到大学英语四级 425 分（含）以上水平，研究生需达到大学英语六级 425 分（含）以上水平。

专业背景 ：计算机类和电子信息类专业为主，如计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等专业。部分银行也会招聘金融工程、数学、统计学、人工智能、大数据、电气类等相关专业的毕业生。

知识技能基础技术知识 ：需要掌握扎实的计算机基础知识，包括操作系统、计算机网络、数据库原理等。熟练掌握至少一种编程语言，如 Java、Python、C++ 等。在系统开发岗中，还可能要求掌握相关的开发框架和工具，如 SpringBoot、MyBatis 等。熟悉云计算、大数据技术，了解其在银行业务中的应用场景。同时，对人工智能、区块链技术的原理和应用场景有一定的了解。了解网络安全技术，能够识别和处理信息系统中的安全风险，熟悉系统运维和故障排查的方法，确保信息系统的稳定运行。

综合素质： 工作认真负责，积极主动，具有较强的钻研精神，能接受一定频次的加班。具有较强的沟通协调、文档编写及解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力。无违规违纪等不良记录，符合银行亲属回避相关规定。

银行信息技术岗有以下几个发展方向：

技术深耕方向 ：可以选择在某一种技术方向上深入钻研，成为该领域的专家。例如，随着云计算和大数据技术在银行的广泛应用，专注于这方面的技术人员可负责银行数据中心的建设与管理，利用大数据分析为银行的风险管理、客户营销等提供支持；关注移动互联网发展趋势的人员，可致力于开发和优化移动端银行业务系统，提升用户体验；掌握人工智能技术的人员，能将其应用于客户服务、风险评估、投资决策等领域；了解区块链技术的人员，则可参与开发和优化与区块链相关的业务系统，如跨境支付、供应链金融等。业务融合方向 ：选择在某一种业务领域上深耕，将信息技术与银行业务深度融合。比如专注于支付结算领域，可参与设计和优化支付系统，提高支付的安全性和效率；在信贷风控方面，利用技术手段建立风险评估模型，提升信贷审批的准确性和效率；针对投资理财业务，开发智能投顾系统，为客户提供个性化的投资建议；对于客户关系管理，通过信息技术实现客户数据的整合和分析，更好地维护客户关系，提升客户满意度。管理晋升方向 ：向管理层发展，担任团队负责人或部门经理等职务。随着经验和能力的积累，负责带领技术团队完成项目开发和系统维护任务，协调团队成员之间的工作，制定技术发展战略和规划，推动银行信息技术的整体发展。同时，还需要具备良好的沟通能力和团队管理能力，以便与其他部门进行有效的协作和沟通。跨领域发展方向 ：选择跨领域发展，例如跨界金融、跨界科技或跨界互联网等。可以利用在银行信息技术岗积累的经验和技能，进入金融科技公司、互联网公司等相关领域，从事与金融科技相关的工作，如参与开发创新的金融产品和服务；或者在银行内部参与跨部门的项目，如与业务部门合作开展数字化转型项目，拓展自己的职业视野和发展空间。