京城博物馆，4个新晋“一级”你带娃去过吗
近日，第四批国家一、二、三级博物馆名单出炉。新公布的名单中，咱大北京又新添了四所国家一级博物馆，分别是中国印刷博物馆、中国电影博物馆、北京汽车博物馆和清华大学艺术博物馆。马上寒假就要到了，天气也越来越冷，逛博物馆不挨冻又涨知识绝对是冬天遛娃的最好去处。这里，就从四个新晋“一级”开始，盘一盘北京那些适合孩子的博物馆。
不过，一定要注意的是，由于疫情反复，大家出门一定要事先查询风险级别、做好防护。而且，也因为疫情原因，各个博物馆随时会有入场人数和时间的限制，建议去之前一定要在公众号上提前预约或者打电话咨询好哦。
“国家一级”，个个有水平
汽车博物馆已累积拥有80余辆藏品车等在内的各类馆藏品6000余件。从蒸汽汽车到概念汽车应有尽有。在博物馆里，孩子们可以看到“解剖”开来的汽车零件，可以见到模拟驾驶的汽车模型。总而言之，跟汽车有关的所有在这里都可以找到，娃对汽车所有的疑问在这里都能找到答案。个人觉得，汽车博物馆是孩子们在童年必须去的博物馆之一。它不但有趣，还能增长机械知识。如果家有个爱车如命的娃，就更不能错过它。一层二层免费参观，三层以上买票入场。现在需要在公众号提前预约才能进入参观。
中国电影博物馆，是不少人的IMAX启蒙之地，在《阿凡达》上映的时候，这块巨幕简直是北京最魂牵梦萦的影院。不过，这里除了有巨幕，还拥有2970米长的展线，如果你和娃都对电影感兴趣，在这里真的是能参观个够。中国电影博物馆可是世界上最大的国家级专业博物馆，展出电影1500余部、图片4300余张、介绍电影工作者450多位。全馆有藏品4万余件，其中国家一级藏品8件。这里用20个展厅，系统介绍了中国电影百年发展历程以及电影科技博览。
北京的印刷博物馆是世界上最大的印刷专业博物馆，展厅超级大不说，展品还都超级重磅。博物馆设有中国古代印刷展厅、世界近现代印刷展厅、印刷设备馆、数字展厅及临时展厅等。博物馆以文字、实物、多媒体等多种方式展示了印刷这件我们习以为常的技术，经历了多少迭代，才变成了今天这个样子。博物馆的展品从有历史价值的陶器、经书和古近代的字模、铅字、印刷设备，到成套的印刷书籍应有尽有，还有像房子一样巨大的机械。不少来之前不太感兴趣的娃，到了现场，便会连连发出惊叹。
清华大学艺术博物馆评上国家一级博物馆一点都不令人意外。现在，博物馆正在展出的有“东瀛的钟声——井上有一作品回顾展”“童思妙笔·耕绘奇境——西方插画师作品展”等，都很适合孩子去看。尤其是“童思妙笔·耕绘奇境——西方插画师作品展”，汇集了一批具有卓越创造力的、杰出的欧洲和美国插画艺术家，他们以生动的想象力以及各具特色的绘画风格和技巧重新诠释了童话、文学作品、诗歌和个人回忆。带孩子一起看看，肯定不会失望。
海淀区 从甲骨文到公共安全
除了上面这四所新晋一级博物馆，大北京的其它博物馆也有不少值得一看的物件，这个寒假，不妨带娃安排起来啦！
位于海淀区的国家典籍博物馆第五、六展厅的“甲骨文记忆”展，在2020年12月29日重新恢复开放，配合孩子在学校学习的甲骨文知识，到这里看看，一定会让课本内容变成鲜活的“养料”。这家博物馆的名字虽然听起来一本正经，但其实有很多跟孩子互动的部分。有模仿周代的为王占卜、循环播放的《三十六个字》甲骨文动画片、天干地支投影、寻找自己姓氏的甲骨文拓字、电子学写甲骨文、还有古代乐器声音体验……通过好玩有趣的方式讲述最古老汉字的前世今生，非这里莫属。很多家长的评价是，可以媲美国外展馆的构思和儿童体验，关键还免费！
海淀还有一个公共安全馆，展区分为很多单元，比如自然灾害、交通意外和人体健康等等。这个馆能够让孩子非常直观地感受到“意外”来临时的情境，同时给孩子种下一颗当意外来临如何自我保护的种子。这里的展区布置有很多是新技术手段，比如幻影成像、VR 互动技术等。其中最厉害的莫过于4D 动感影院，通过数字化仿真运动平台和环幕放映系统，孩子们能感受到地震、火灾、海啸来临时的情景。哪怕从未经历过这些关灾害，也可以在这个区域有安全保证的情况下，震撼地体验一段“有惊无险”的灾害。你可能会说这都是小概率事件。但身为妈妈，谁不希望万一灾害真的来临时，孩子不至于惊慌失措，同时敢于尽可能地保护自己。所以，在这个特殊的年份，不妨带孩子去了解一下如何在危机中自保吧。
朝阳区 从科学大本营到火车情结
中国科学技术馆（科技馆）应该算是对孩子最友好的场馆了，无论是多大年龄的孩子都能在这里体会到科技的独特奥妙。儿童科学乐园适合学龄前或者小豆包们，有超多互动体验项目。从“安全岛”“戏水湾”到“欢乐农庄”“创意工作室”“我们齐动手”“认识自己”等等，每个区域都是无限欢乐的科技海洋。在这里，孩子们在玩乐中不知不觉学知识。不过，现在这里的安检很严格，都会查健康宝，还需要在公众号提前预约门票，提醒大家：儿童乐园非常不好约，一定要早下手、盯紧了。
中国铁道博物馆，对于迷恋托马斯的孩子们来说，简直是朝圣地般的存在。东郊馆的展馆面积非常大，收藏了各个国家各个时期的真火车！而且，东郊展馆有辆“绿皮”电气机车是可以随意进去操作的，小朋友都排队摸。如果想安全又近距离地让孩子体验大火车，那这里就是最适合的地方！
西城区 从天文地理到科学游乐
地质博物馆刚刚复开一个月都不到，有时间就早早去感受一下它的变化吧！在楼外的小广场上，有很多的岩石供大家参观。馆内更是陈列了各式各样的矿物岩石，如果你家有个“石头迷”，那一定不要错过这里。
展厅中设计了很多互动项目。我家娃最喜欢的，是转动转盘就能把其中一块岩石转到显微镜下，看到岩石的细微结构，同时还有相应文字介绍的设置。馆里还有其他类似的动手体验，能够吸引小朋友们驻足停留。这个时候，爸爸妈妈记得一定要有足够的耐心哦，因为TA们可能会在一个地方“玩”好久呢。疫情下，这里实施预约参观，想去的话，一定要提前在地质博物馆微信公众号预约系统进行实名预约哦。
同样位于西城区的，还有中国儿童中心老牛儿童探索馆。这里可以说完胜游乐场，也是中国第一家儿童博物馆。1800平方米的展厅，包括了城市广场、开心市集、繁忙小镇、阳光之谷、科学天地、主题空间和4D影院（建设中）等等区域，算下来一共20多个展区、50多种展项，一次都体验不过来，是最适合一年去N次的儿童博物馆。在这里，工作人员还会热情地为孩子介绍互动项目的科学原理，还会带小孩一起玩。如果想让孩子寓教于乐，那这里是最好的选择。
首都博物馆是我家娃最喜欢的博物馆之一，比起人山人海的故宫、国博，首博低调很多，即使有大展，逛起来也会感觉相对轻松。这里，首推位于5层的老北京民俗展。它是首博的常设展，也是我眼中首博最具特色的展，再也没有比在这里了解老北京更好的地方了。这里展示的老北京俗风情，让熟悉北京的人都会看着亲切，而且里面还讲了超多的故事，不仅小朋友，就连大人也一样看得津津有味。
中国古动物馆，是科学控的娃最爱之一。可以看到恐龙和猛犸象化石的博物馆，对于娃来说就是最棒的地方！每次来这里，小爱家娃根本看不够！中国古动物馆是目前亚洲最大的古动物博物馆，比自然博物馆的恐龙更专业些。孩子们可以看到亚洲最大的恐龙马门溪龙、被称为“中国第一龙”的许氏禄丰龙、长有羽毛的恐龙、世界首枚翼龙胚胎、中生代能吃恐龙的哺乳动物等在世界上引起轰动的珍稀标本。
离古动物馆不远的北京天文馆，也是寒暑假必去的博物馆，估计所有北京孩子对宇宙的启蒙都是在这里完成的。天文馆包含A、B两馆，4个科普剧场。A馆天象厅是我国大陆地区最大的地平式天象厅，内部设备可是世界领先水平的哦。蔡司九型光学天象仪和世界上分辨率最高的全天域数字投影系统，不仅能为观众逼真还原地球上肉眼可见的9000余颗恒星，高达8K分辨率的球幕影像，还能实现虚拟天象演示、三维宇宙空间模拟、数字节目播放等多项功能。就算看过很多遍，每次看还是会被天文馆的宇宙大片震撼。这个假期，虽然不能出远门，但还是可以走进天文馆，让孩子的目光投向最远的远方。
东城区 从神秘自然到京城全貌
中国国家博物馆不用多说，这里现在有“薪火相传——中国戏曲学院建校暨新中国戏曲教育70年成就展”“镜里千秋——中国古代铜镜文化展”等等好展正在热展中。国博的展览一直以来都是非常有水平的，而且国博面积非常大，如果打定主意要看展，在里面溜达一整天也完全没问题。
离天坛不远的自然博物馆，承包了无数孩子儿时的奇妙记忆。毕竟这个馆藏文物、化石、标本10多万件的地方，实在是太神秘了。自然博物馆有四个基本陈列区和一个恐龙世界博览。这里的馆藏大型整体古哺乳动物化石数量居世界第二，黄河古象化石、恐龙化石全世界都是知名的哦。
北京市规划展览馆虽然地处闹市，却非常低调，就在前门，挨着铁道博物馆，绝对是一个人少清静的好去处。这里巨大的北京全景沙盘模型实属震撼，光是找找北京的标志建筑、找找自己家的位置就可以待上半天。如果想让孩子了解北京全貌，那么来这里就来对了！
丰台区 从中式园林到火灾避险
处在丰台区的园林博物馆，最棒的地方在于，有个室内园林展区。在寒冷的冬天，还能看到小桥流水，鱼儿悠游，着实不易。博物馆分为室内和室外，难能可贵的是，这里的室外冬天的风景也很不错。室内呢，别看人家是个微缩景观，可走在其中一点也不觉得马虎——亭台楼阁轩榭，安排得合理又妥帖，中式园林移步换景的精髓体现得淋漓尽致。对于窝了一个冬天也没法出门的孩子来说，这个博物馆足够玩一天了。
中国消防博物馆是一个能免费体验消防的博物馆，强烈建议每个孩子都来一次。火灾虽然是小概率事件，但赶上了，知道如何逃生却是非常重要的能力。火灾逃生模拟、应急疏散模拟体验、地震应急避险模拟、地铁应急疏散体验等基本的灾情模拟，这里都有。室内有很多体验项目现在没开放，只能看一层二层的展示，不过只是看着这些消防车和古代设施，孩子们通常就已经很开心了。
昌平区 近距离过足“飞机瘾”
中国航空博物馆现在需要在公众号预约参观，虽然有点远，但是能够一次性看到这么多大飞机，远点也认了。航空博物馆由一座小山掏空而成，光室内面积就大到足够娃溜达个够，就连成人走个来回都很费劲，如果您想微信运动登顶，不妨来这里玩耍。这里是中国航空史的缩影，也是飞行器的博览会。从中国古代的航空发明到当代使用的高空高速歼击机，从近代引进国外的航空器到国产的各种类型飞机，依照历史的时序陈列于大型展厅两侧。其中，空军司令员王海在抗美援朝战争中所驾战鹰──米格－15比斯，就停放在这里。展厅右侧还有中国航空史上最著名的飞机──冯如二号、乐士文一号和列宁号。文并供图/张雅凝
年轻人求职，性格测试有多重要
近来的聚会，破冰话题不再只是星座、属相，MBTI性格测试也加入群聊。测试结果为ENTJ-A的人，性格大胆，是富有想象力且意志强大的领导者；ESFJ-A性格的人极有同情心，乐于助人……
仿佛一夜之间，社交网络被MBTI测试结果刷屏了。这绝非测试性格的唯一方法，九型人格测试、青年人格测试等都曾被广泛传播，有些甚至成为招聘考核的必备环节。
如今是一名公司HR的丝丝刚入职场时，公司招聘必做性格测试。“当时有一个候选人的测评结果显示，他处于严重的焦虑状态。候选人看到结果后十分暴躁：你们凭什么用这个结果来定义我？这是对我人格的侮辱！”
95后姑娘宁颖最近求职必做性格测试。“我感觉自己已经摸清套路了，能“投其所好”地回答，绝对能表演出完美人格。”
资深互联网从业者王凡认为，信息过载促使性格测试在招聘中的广泛运用，因为这样能给到一个关乎“是否匹配”的答案。
所以，当年轻人求职时，性格测试是否重要？
测试人格特质和岗位的匹配性
媒体人李可堪称“性格测试做题家”，从大四着手找工作到现在，她做过的性格测评至少有20套。从最开始的严肃以待，到现在的无所谓，李可说自己已经“麻了”。
比如，一项紧急且复杂的工作打乱了你的休假计划，你的心情如何？选项包括：非常生气，比较生气，一般，比较平静，非常平静。“这种问题就是在测试你面对突发事件的态度，导向的结果多么明显。”
某次求职，李可在“总裁面”后被淘汰了，HR给的理由是：你的工作能力很强，但性格有些内向，总裁对此有些疑虑。李可不认为“内向”可以作为被拒绝的理由，但对被刷掉的结果，也无能为力。
北京信息科技大学教授、国家高级职业指导师、中国心理卫生协会首批认证督导师廉串德介绍，心理学上人格测量主要包括两种方法：自陈量表法和投射测验法，目前很多求职年轻人遇到的测试大多数属于前者——受测者根据自己的实际情况逐一回答这些问题，对方根据受测者的答案，去衡量受测者在这种人格特质上表现的程度。
廉串德说，经典的性格特征测验，包括五大人格、卡特尔16PF测试等，当下流行的MBTI测试则展现了更多丰富的人格特质。
“从招人的胜任特征来讲，胜任特征里包括能力因素，也包括人格因素，或者叫性格因素。”心理测试能帮助检测求职者“人格特质和岗位的匹配性”，但这也是一个综合考量的结果。“不是说测试出来外向性格的就不能做研发，内向的就不能做销售”。
“人不能用单一性格去表述，一个人的身上可能存在三四种人格。”拥有多年业务面试经验的互联网公司运营王凡认为，人格类型只是代表某人在某一方面较为突出，某方面有一定缺陷。“但很难说这种突出或缺陷，就一定意味着胜任工作或不胜任。”
性格测试应是垫脚石，而不是绊脚石
“MBTI的结果不是阻挡我们发展的绊脚石，而是让我们更好地探索自己、认识自己的垫脚石。”北京师范大学珠海分校教育学院副教授高艳说，MBTI并不强调每个维度的两极是非此即彼的，而是强调每个特性在每个人身上都有，只不过哪一个更占优势，“反倒是灵活地在不同情境下采取与之相适宜的行为方式，有可能获得更优的结果”。
高艳认为，求职的年轻人，“不必在性格测试上迎合岗位的需求”。
“你通过筛选，到了一个不适合的岗位上，对长远发展也没什么好处。表达最正常的自己，就算对方把你筛掉了，也不见得是坏事。”高艳说。
从用人单位角度出发，我们要关注MBTI的核心价值——“与其用在筛选上，不如用在沟通上。”性格测试应当帮助用人单位了解每个求职者的风格和特点，从而找到“团队合作里最合适的场景”。
工作近10年的丝丝，如今拥有在多家公司招聘的经验。“根据岗位的不同，性格测试在入职决策中的占比会有所区别。”丝丝举例，如果这个岗位是平面设计、剪辑类，技术含量高的岗位，公司会依照其过往的作品和履历来决定。如果是公关、总裁助理类，工作能力和性格测评结果强相关的岗位，公司就会把性格在入职决策中的占比加大一点。
性格没有好坏之分，“没有公司是对某一性格的人完全拒绝的”。
田一哲是一名刚步入职场不久的互联网公司人力专员，公司目前虽然没有开展性格测试，但正在推进过程中。田一哲说，面试过程中，公司对候选人的性格以及三观的考核非常看重，在入职决策中占比大约40%。一般来讲，成熟、乐观、开朗、外向性格的人比较受欢迎，孤僻、敏感、懒惰等性格的人，公司会更慎重考虑。但这不是绝对的，公司不会仅仅因为一个人的性格就决定录用结果，招聘与否需要结合岗位具体分析。
田一哲表示，性格测试的初衷是规避风险，同时也是对候选人负责。“如果性格不适合公司或岗位，候选人入职后也会感觉痛苦，双方都会受到损失。”
正确、科学使用性格测试“工具”
“大家已经开始关注性格因素，这是好事。分数只能代表能力因素，最终还是要看这个人能不能在社会上创造价值，这是很重要的。”廉串德也指出，“经过科学检验”的性格测试，才能具有较高的效度，适合用来作为职场选拔人才的“工具”，而“随意化”的提问和判断则有欠公平。
廉串德说：“企业用它（性格测试）招人，本身无可厚非。但是不是能够测准，要看工具本身。”
关于性格测试的题目，丝丝建议公司不要使用市面上已经完全确定、大家很了解的题目来进行测试。
“我之前经历过的公司采用的是一种比较科学的测评方法，它会把若干个不同逻辑关系的测试题揉在一起。题目之间存在逻辑，你无法明确地知道哪一个答案是公司需要的。”丝丝说，测评前她会和候选人沟通，按照真实的情况作答，入职决策时公司也会综合看待测评结果。
公司做性格测试的初衷是综合了解团队成员的情况，让现有团队成员之间形成“取长补短”的模式。“如果大家都是内向型的人，那就需要有一个外向型的人来进行调节。如果团队成员都是理性的，那需要一个感性的人，来凝聚团队的氛围。”丝丝说。
高艳表示，当企业选择使用性格测试作为招聘工具之一时，必须要重视对测验使用者的培训。
每一个性格测验都有其适用场景和标准。“如果用人单位测验者没有经过训练，就有可能会出现误用的问题，比如根据某一个单一的分数和结果，直接给应聘者贴“内向”或者“外向”的标签，很可能跟他们的实际表现差距很大”。
高艳说：“终身发展理论认为人格类型在25岁之前逐步发展，到25岁左右会趋于稳定，但也并不意味着永远不再变了。所以MBTI的结果只是人们一生中某一特定时间的特定偏好，它不是一成不变的，我们没有必要被它框死。”
（应受访者要求，丝丝、王凡、田一哲、李可、宁颖均为化名）
（记者 沈杰群 见习记者 李丹萍）
来源： 中国青年报
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